“黑刀有了这个天赋，就是当之无愧的教官了。”
“可以让新人更快掌握一门技能，更快学会战斗技巧，锻炼提升体魄变得更容易能大大缩短培训的周期。”
之前进入组织的新人明灯法师，到现在还没资格走上战场。
因为还没学会刃斩。
说穿了，从明灯法师开始跟黑刀训练到现在，也还不过一个星期，哪有那么快入门一门技能，哪怕是已经种下种子。
黑刀的天赋，可以改善这种情况。
而且，“教官天赋并非只能快速传输自己的经验，同时还能反哺自己，大约是教导刀法的时候，自身刀法技艺也能快速提升，训练的人越多，这个提升幅度就越大！”
“黑刀这是要起飞啊！”
方游都羡慕了。
安见幽的天赋，学习技能快速且几乎没瓶颈。
刑惊雷的天赋，能掠夺诡邪，杀越多越强。
黑刀的天赋更是不讲道理。
尤其是黑刀现在还领悟了各式基础技能，不只是能安排基础训练，还能传授各种武器技艺。
“不过，想要将黑刀的天赋真正发挥，就需要有足够多的新人，现在的预备役萌新寥寥无几，还是太少了。”
“薪火需要招募更多的新人，哪怕将来不够资格签订次级使徒契约，也可以作为一枚零件填充到薪火的各方面去。”
“这方面”
他现在已经不自己去找了，一来效率低下，二来良莠不齐。
有潜力并不意味着就合适。
实际上，第一批编外人员中，经过黑刀的训练和观察，已经有两人不合格，被遣返了，遣返之前银铃使用了技能沉眠之音和她的觉醒能力，相互配合之下进行催眠、篡改记忆。
对于那两人来说，他们是在某一家公司实习，但没多久就被解雇了。
而这一次，方游已经让虚幻之灵进行大范围寻找，寻找接触过诡邪、有着过人之处，且最主要是品性上合格的人。
观察品性是否合格，这对于虚幻之灵来说非常简单。
至于潜力
本身虚幻之灵挑选出来的，就是比较优秀的人才了，多少能挑出一些潜力符合的。
其他潜力不够的也不要紧，薪火不能只有战斗人员，还得有其他辅助、后勤人员