罗墨下了命令：“当然要接，当仁不让，这次任务，必须要完成。”
“这是领导对你的信任，有条件要上，没有条件创造条件也要上。我们悠悠是大学毕业生，服装设计就是实用美学，写这样的论文绝对不在话下。你要写不出来，整个服装行业没人能写了。我们等着你为我们增光添彩哦。”曹幽香在边上加了一把火，她并不是信任这个小丫头，就是要她为难，写不出来丢人，写得出来也不可能像样子。
只会穿衣服的人，勉勉强强学会了卖衣服，再加上改了几件衣服，就以为会设计了？根据自己的了解，就是整个服装行业，也找不出一个会写这种论文的人。有文化的没技术，有技术的没文化，因为传统的服装行业，都是师傅带徒弟带出来的，会做服装的不少，做的多了，熟能生巧，也会小打小闹的做点儿改进，会抄袭、会套版、会借鉴，要说会设计，也不是绝对没有。
前两年，东风服装厂就有一款服装，因为款式新颖，制作精良，从市里到省里一路参展，最后参加了巴黎时装周，轰动一时。却不是哪一个人设计的，是集体的智慧，你说领子怎么设计，他说袖子怎么设计，等于拼凑起来的思维。最后报社采访，公司总结，是什么设计原理？没有一个讲得出来。一个还在学卖衣服的黄毛丫头，能够懂得服装设计的原理了？鬼才相信。
刘苏悠悠简直就是个外行，既不懂得理论，又不会实践，让她去闹笑话吧。到时候，不但丢她的人，也丢罗墨的人，谁让他看走了眼，错把黄铜当黄金呢。
本来还犹豫不决，被曹幽香激将法鼓起了斗志：“我去学习学习，新来乍到，摸不清锅灶，说不定就会铩羽而归，不要对我有太大的希望哦。”
改衣服不难，卖衣服也不难，最难的，就是和人打交道。
好在有了尚方宝剑——那当然是领导的支持，他的支持，是因为有求于自己。
这个文件已经到了一个礼拜了，每个城市都有服装行业，过去有服装公司统一管理，布置下去，各个单位都写一篇，交上来，从里面选出最好的参赛，虽然从来没有得过奖，但好歹完成了任务。
现在不同了，没有哪个服装单位愿意为这个操劳，因为不能带来经济效益，也是个吃力不讨好的事情，设计人员的文化水平有限，生产任务都忙不过来了，哪里还有心思写论文。
服装公司更没有人能够写论文了，管理者不是生产者，更没有专门搞设计的人员，宣传科的笔杆子就是司文，虽然能写，但是对服装了解太少。当初竞选服装商场的经理，就因为他是外行，连卖服装都被认为不合格，搞设计更是一头雾水，他的拒绝合情合理。
一定要写一篇