微调的话，可以先让职工们实现从零到一的转变。往后，可以将奖金与各个科室的绩效挂钩起来。”
“为医院贡献大的，奖金就会更高。这个，常院长可以在每个月的中层干部例会上，将排名前十的科室公布出来，当然，数据越详细越好。”
“再往后，可以实行二级分配，根据不同层级，设定不同的系数，算出最后的奖金。当然，现在要一下子走到这一步，是不现实的。”林琳一下子说了一堆。其实，这一切，都是林琳前世经历过的事情。
“哈哈，人人都说林院长聪明过人，果然名不虚传。你提的方案，不仅可行，而且非常有道理。我先捋一捋，想清楚怎么表达，一会开会的时候，我再公布出来。谢谢你，林院长。不仅为这件事，在很多事情上，我常林都要感谢你。”
“常院长，您这就客气了。您好，医院就好，医院好，职工就好。您是医院的旗帜，我们都跟着您走。”
“嗯，你林院长是一个真正做到知行合一的人。你不仅这么说，还真的这么做。君子，林院长是真君子啊。”
“常院长过奖了。常院长还有什么事吗？如果没有，我就不打扰您的工作了。”林琳知道，常林需要时间，来整理好一会开会的讲话内容。
“呵呵，本来还有很多话说的，不过，今天没时间了，以后，我们多点聊一聊。”
“好，我先告辞了。”林琳说完，离开了常林的办公室。
“人才，真是难得的人才啊！”常林自言自语，在自己的办公椅上出神一会，便马上开始工作。
十点整，院务会议准时召开，这一次，被请来参会的，是财务科科长杨少芳。林琳看见，马上明白常林的意图。
果然，在常林主持下，大家一起讨论一些急需解决的问题。陈铮彤将这些问题记录下来，并在会后形成会议记录，分发到各位院领导手中。
“下面，请杨科长说说我们医院这半年来的经营情况。”常林转入正题。
杨少芳早有准备，将医院各个临床和医技科室的收入和消耗的情况，剔除员工的工资和少得可怜的奖金，医院上半年的盈利，达到三千多万。
杨少芳的话音刚落，各位领导开始激动起来。他们一直没有经营意识，但常林有，而且盯得很紧。
“这样的盈利，对我们医院将来的发展，是一件大好事啊。”李登杰首先说话。
“对呀，可以用这些钱，迅速补充一些科