“现在……”
张树清犹豫了好半天，还是决定当做不知道，还安慰自己的想着，“算了，也许不是这样，谁知道会是什么情况？”
“再看吧！”
……
赵奕对孙磊的设计实在太满意了，他是真把孙磊当成了超级天才。
天才，待遇一定要好！
赵奕特别让人给孙磊安排最好的宿舍，快速让他入职昆仑二组，还决定给孙磊一定的出差补贴。
这是所有能做的了。
虽然孙磊是来加入昆仑二组做发动机研发的，但昆仑二组不是固定的单位，就和王屋发动机组意思差不多，是属于‘临时的研发团队’，内部做研发的人员并不是跳槽过来，他们还是属于原来的单位。
比如，李荣茂、张洪涛，还是原来的实验室、大学的研究员。
袁海涛等人也一样。
孙磊是科学院下属机械所的副研究员，王屋发动机组包括现在来昆仑二组，都属于研发工作调动，他依旧拿着原来单位的薪水、待遇，昆仑二组是没办法让他入职的，最多只能发点工作补助。
当然了。
如果研发过程中有重大贡献，昆仑二组也有权利上报，根据科研贡献的不同，上级也会给予个人奖金、待遇等方面的提升。
现在，还早。
……
孙磊感受到了赵奕的热情，知道赵奕是对自己的设计很心动，同时也感到非常意外，因为就连他都不看好自己的设计。
虽然言之凿凿的说起了设计，在王屋发动机组的时候，直接就被刷了下来，也让他感觉有些怀才不遇，但他自己也知道问题所在。
设计的大方向上是没有问题的，但确实就像其他人的评价一样，他的设计显得太‘超前’了，中途会出现大量的问题。
这些问题集合在一起，甚至要比重新设计个压气机还要复杂。
现在给赵奕说起自己的设计，也只是想说明自己的能力，而不是真让昆仑二组真正采纳。
当发现赵奕对设计非常心动，甚至感觉马上就要被采纳，孙磊反倒开始担心起来。
按照这份设计来做，肯定会出现大量的问题，那么接下来的工作就是解决这些问题。
解决？
怎么解决？
王屋发动机组那么多研发人员，他们看着自己的设计都觉得解决不了，昆仑二组连相关的人员都没有，想要全部解决真是难如登天，根