下心中的疑虑。
“入职完成的看向这边。”挂着人事经理胸牌的池田小姐说道：“大家请到会议室，接下来是入职的培训。”
前田冈没忍住多看了这位薄有姿色的人事经理一眼，手中就被塞了一张员工守则书，还没来得及细看纸上密密麻麻的条陈，就被人流挤到了阅览室。
他在人群中还看到了一个熟人，上前打招呼道：“河野组长也在？”
河野是和他一个组织的组长，境遇和前田冈也差不了多少，地盘好像在朝鲜人的小吃街，油水可能丰厚一些，不过印象中对方已经结婚成家了，估计养活一家人也够呛。
看到前田冈，河野组长也有些尴尬，笑着点了点头。
人还挺多的，看着偌大的会议室变得拥挤，前田冈在心中暗道。
“欢迎大家加入我们这个大家庭。”
只见一位年轻过分的人走了进来，从人事经理恭谨的表情，不难判断这位才是话事人。
又是一个投胎成功的人生赢家，前田冈在心底暗暗揣测。
“大家想成为我们公司的正式员工吗？”
“想。”
前田冈也跟着众人一起说道，只不过在心中暗暗加上‘想要五十万円’。
“估计有些人在心中想着‘想要五十万円’的工资吧，不过喜欢钱和喜欢公司，在我这里都一样。”台上那位好像看穿了众人的心思，随和的与下面的人说道。
“只要能成为公司的课长级的保险代理人，五十万円只是起步。”
听到这一句话，众人的竖起耳朵，果然只有利益才能打动人心，前田冈不喜欢台上的那位，但是很喜欢他的钱。
“请大家看好手中的员工守则，这是你们能否留下来的关键。”
前田冈立刻看向了手中写满了密密麻麻字的员工守则。
第一条、本公司恪守合作共赢的经营宗旨，大力倡导诚信、拼搏、合作、超越的企业文化，鼓励员工树立为客户奉献自我的工作精神。
第二条、所有员工应该在公司企业文化的指引下，树立全员服务的观念，不断增强服务意识，为客户提供高效率服务。
……
直到有人陆陆续续的看完，白川弘选择了一位，问道：“有一位客户很抵触你的服务，并且辱骂你让你滚，你应该怎么做。”
前田冈左顾右盼，直到确认被提问的是自己，他有些不确定的说道：“应该识趣的离开？”
“错了。”白川弘板着脸严肃的说道：“即便心中认定销售失败，也要礼貌的鞠躬，然后再离开，详细情况可见员工守则的第七十二条。”
“本公司的员工考核机制不仅是你的销售量，更多的是客户的满意度，每一单保险都会有专人回访，而客户对你的评价，则代表了你晋升的概率。”
“如果好评率达到