的行事效率更快更优。坏的是可能因为部门利益，个人利益不得不与他们争夺、互撕，甚至影响行政的推行与效率。”
“不要以为我在危言耸听，是人就会有利益纠纷，更何况有时代表的是一个部门团体的利益呢？谁不想自己的部门做的更好，有更多的功劳？然后让自己升迁更快,或者让部门同事更受益,由此更爱戴你这个部门的领导？”
“这些都是一些衙门里的潜规则，避免不了，哪怕我们用科学的方法一次次的去解决，但依然避免不了。因此，我在这里给你们几条忠告。”
“一，我不希望有些人为了个人利益及部门利益而影响到了衙门团结，影响到了衙门运转，影响到了做事的效率，影响到了衙门与地方群众的关系。”
“凡是破坏影响的，放心，会有纪律监查部的人员去找你们的，按照相关的处罚条例来处理你们，所以，你们记住要有底线。”
“说到这个底线，我又要忠告各位了，虽然我们是科学学子，但是我们也学过儒家经典的，道家经典的。为政一方，我们不仅要用律法来约束自己，也要用道德标准来约束自己。记住，千万不要把官场当成了敛财的地方，当成了耍权威的地方，当成欺压百姓的地方。记住你们的使命，你们去各地方衙门，是为群众服务的，是帮群众解决问题的，是为才百姓排忧解难的。”
“老百姓没了收成，你们要想办法如何保证老百姓能有口粮渡过困难。老百姓的收成太低，你们要想办法如何增加他们的收入。老百姓受人欺压，你们要想办法如何让他们免除欺压。老百姓生了病，你们要想办法如何让他们能治上病。老百姓受不了教育，你们要想办法让他们去识字读书，并告诉他们的好处。老百姓日子苦，你们要想尽办法让他们过上好日子。”
“这才是你们真正的使命。”
“这管理地方难不难？难，因为有很大的阻力，这些阻力来自哪里？来自以前的既得利益阶层，比如士绅地主，比如官商恶霸，这是他们阻碍你们的第一大难点，因此需要大家通力合作，解决这个困难。”
“第二个难点是什么？是民族冲突与矛盾，是土司管理与地方管理的冲突。这个我早就说过了，首先，我们的对各民族是融合、团结、协商、不冲突。然后就是利益的分配，有些族的族长、王，他们有他们的利益，我们要适当的保证他们的利益。但是，我们也要他们保证民族内群众不受压迫，少纳粮纳税，受教育的权力。我们的这个各民族的政策我觉得做的
点击读下一页,继续阅读 天黑黑好 作品《明末：从游秦淮河开始》138 最大的冒险才刚刚开始