个课程，带几个研究生。平时我没时间去上课，就让你过去。”
“是。”
方浩无法拒绝，因为这是潜规则。虽然师傅有免费压榨劳动力的嫌疑，可方浩也利用着师傅的名声，如果不是师傅这次力保他，那他就得利用岳父母的关系，那将会在妻子面前更加抬不起头！
这种互惠互利的关系，让方浩可以五点到输液大厅工作，而护士长还不能拿他怎么样。
因为师傅不同意将方浩的医院档案转移到门诊部，那还是在他住院主治医生带的医生行列里，原则上，方浩还是住院部的医生，方浩是来门诊大厅帮忙的，那刘健就起考勤监督作用，而不能直接开除。
这社会就是如此，老虎吃鸡，鸡吃虫子，虫子吃棒子，棒子打老虎，物性循环，彼此勾连。
对方浩来说，考勤监督也是很要命的，因为那涉及钱啊。他没有了福利和奖金，只能靠基本工资了。
临走前，徐有成道：“这个月如果不是李伟这个事，我就给你申请处方权了。这样吧，你的研究生学历资质也就下来了，回头我顺便给你申请处方权。”
“谢谢师傅。我一定好好干！”
方浩顿时激动不已，他梦想等到处方权，已经做梦了四年！
处方权，在省人医控制得很严格，就算方浩满足了执业医师规定的条件，也具备了相应的医学知识，可医院这一关卡住了，他也申请不下来。
但算算他都四年了，没有医疗事故，医院应该给他处方权。
如果有了研究生学历，医院不可能不放行。
协和大学的研究生（哪怕是在职读研的），还有省人医四年的住院医经验，跳槽到另外的医院，也能当主治医生了。
当然了，他身份是在编制的，工作关系还是需要组织上同意的。
哇哇！
输液大厅，护士站。
那个婴儿在扎针的时候嚎啕大哭，一点都不配合。
那个护士试了两针都不行，她就急得脸色发红。
组长见状，她亲自上阵，开始还行，可加固的时候，孩子动得厉害，又不行了。
婴儿母亲就不干了，开始骂人，斥责这些护士是吃干饭的，连扎针都不会，不如回家去吃奶！
那组长委屈了，回了一句是孩子的问题。这就更加激化矛盾了，那婴儿母亲一手抱着婴儿，另外一手将医生脱盘打翻在地，指着组长的脸面，让组长去找领导来，去找医院的院长来。
婴儿哭得急，孩子母亲骂得越急，事态不一会就闹大了。
护士长来了也不管用，因为安抚不住婴儿，也就无法扎针。婴儿不消停，家长就更不消停。一些围观的病人和家属也在看笑话般，看着护士长她们被骂，连个小孩的针都不会扎，还敢来走做护士，是不是托关系进来的。
方